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人を一人雇ったらそれに付随する負担が重い。
社会保険関係は率を上げるとのこと。
給料から天引きされるので、手取りはどんどん減る。
と同時に企業も同額の負担がある。
現在児童手当も企業負担がある。
子ども手当になると児童手当は無くなるので、企業負担は？
その子ども手当は子育て支援であって少子化対策にはならない。
本来最も負担が大きい高校卒業後の時期の支援が無く、
特定扶養控除を縮小しようとしていることに疑問を感じる。
少子化は止まらない、現状では。
人口減少にどう立ち向かうのか、そのまちづくりは？
現実論をしっかり議論すべきでは。
現役世代がどこまで負担増に耐え忍ぶか・・・。
月めくりのカレンダーがあと２枚になった。
本当に速い、月日の日々を過ごしている。
遅れている仕事があり、気合を入れて頑張らなければ。
７５．８キロ
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